Un salario igual a la canasta básica es lo que exigen los trabajadores

Recientemente en una entrevista publica en un portal web de noticias, un directivo de la Asociación de Profesores de la UCV (APUCV), manifestaba su posición de no decir “salario mínimo igual a cesta básica” o “igual a cesta alimentaria”, y planteaba 130 dólares para un “salario de arranque con una revisión periódica”.

Para cualquier profesor universitario con un salario de 30 dólares mensuales tal propuesta puede parecer atractiva toda vez que sería el mínimo a partir del cual se calcularían las interescalas del personal universitario. Llegando a percibir un profesor, con el máximo escalafón y dedicación exclusiva, unos 700 dólares mensuales en promedio.

Sin embargo, tal propuesta se aleja de lo que han definido los trabajadores como mínimo para subsistir. Ubicando este monto en el costo de la canasta básica calculada, en algunos casos, con base en la hecha por el CENDAS-FVM. Pero no es solo el monto lo que sorprende sino, y más importante, que rompe con la política acordada por los sectores sindicales de exigir un salario mínimo Constitucional, de acuerdo al artículo 91 de la CRBV.

Esto representa un retroceso en la política unitaria en materia salarial alcanzada por gremios y sindicatos que se han mantenido en las calles denunciando la pulverización del salario, la eliminación de las pensiones, el deterioro de la seguridad social de los trabajadores, exigiendo la eliminación de las tablas ONAPRE y un salario igual al costo de la canasta básica, como lo establece el artículo 91 de la constitución. También es una alerta cuando se realiza en medio de una contienda por el rectorado de la UCV.

Es abierto el respaldo de la mayoría de la directiva de la APUCV, y demás direcciones de los gremios de trabajadores de la UCV, a la candidatura a rector de Humberto Rojas, docente conocido también por su activa participación y vinculación con un sector de los trabajadores universitarios, lo que se puede traducir que el planteamiento de un dirigente gremial universitario sería asumido por quien aspira a ocupar la silla de Vargas si resulta electo en la segunda vuelta este viernes 30 de junio.

Este planteamiento debe ser enfrentado por los trabajadores universitarios, ya que debilita la unidad alcanzada en la lucha por un salario que le permita a los trabajadores vivir con dignidad y cubrir para sí y para su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales.

Desde el local UCV de Bandera Roja, llamamos a los profesores, obreros y empleados universitarios a enfrentar estas propuestas que no reivindican las amplias exigencias y necesidades de los trabajadores, pues se mantienen dentro de la lógica de expoliación y explotación planteada por la dictadura, al eliminar el salario, y de grupos empresariales que sacan provecho de esta; lesiona la política unitaria de un salario igual al artículo 91 constitucional y debilitan las luchas de la clase obrera venezolana.

Contribuyamos al fortalecimiento de la unidad gremial y sindical.

Rescatemos el valor del salario y la autonomía de la acción sindical.

Ciudad Universitaria, 29 de junio del 2023.