MAGISTERIO ALERTA: SEGUIMOS LA PROTESTA. COMUNICADO DEL @MESR2014

MAGISTERIO ALERTA: SEGUIMOS LA PROTESTA 

En principio, el Movimiento de Educadores «Simón Rodríguez» felicita a todos los educadores activos, jubilados, pensionados, nacionales, estadales y municipales que participaron valiente y decididamente en el Paro Nacional de 24 horas convocado por la coalición sindical de las 8 federaciones del magisterio (excepto el sindicato esquirol y patronal) el pasado jueves 14 de mayo por un URGENTE y decente Ajuste de Sueldos, previo a cualquier negociación contractual que compense la gravísima pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y de los docentes en particular, ante la escalada del alto costo de la vida, producto de las medidas económicas anticrisis del gobierno nacional que afectan fundamentalmente a la clase obrera, asalariados y pueblo en general. 

Tiene un gran significado esta acción de Paro, por el hecho de ser la primera gran jornada de protesta unitaria y de fuerza realizada por el magisterio nacional en estos últimos 16 años y por haberse rebelado este glorioso magisterio contra la política de chantaje y psicoterror impulsada por el patrono con el fin de amedrentarlo y someterlo a sus políticas hambreadoras y de control social. 

Si a este exitoso Paro Nacional le sumamos las restantes actividades y movilizaciones realizadas anteriormente en muchas entidades con el empuje de los docentes y dirigentes de base, nos encontramos frente a un despertar esperanzador y alentador que nos recuerda las grandes luchas históricas por sus reivindicaciones realizadas por este magisterio que no estaba dormido y que sorprende al Ministro y su gobierno al punto de lanzar éste, una jugada política en conjunto con su sindicato patronal que intenta «resolver» por la vía rápida un conflicto que apenas comienza y con tendencia a profundizarse. 

En efecto, a las ya acostumbradas descalificaciones agresivas, irresponsables y reaccionarias de la patronal al intentar negar no sólo el éxito, cosa que obviamente no pretendemos que admita, sino incluso negar el que se halla llevado a cabo el paro mismo y muestra la catadura antidemocrática y caradurismo de un funcionario, que en nada contribuye al clima de diálogo que debe prevalecer entre las partes sindical y patronal en un Estado Democrático cualquiera, para resolver los conflictos que se presenten. 

¿Cuál es la jugada del Patrono-Estado y su servil sindicato. 

Buscan dividir al magisterio y sus organizaciones sindicales cuando arbitraria, unilateral y autoritariamente, el patrono pretende imponer su criterio de adelantar las discusiones de un contrato colectivo aún no vencido (el vigente se vence el 18-10-2015) el cual es totalmente desconocido por los trabajadores de la docencia y avalado por el sindicato ilegítimo y patronal que ya todos conocemos, cuyo objetivo es negar la propuesta del magisterio venezolano. 

Trata el patrono con esta maniobra, imponer cualquier e insignificante ajuste de sueldo en el marco de unas discusiones contractuales adelantadas y que no tienen fecha de culminación, porque como debe saber el trabajador, una convención colectiva se rige por unos procedimientos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo que pueden llevarse meses para su aprobación definitiva por lo que el patrono estaría comprando tiempo para acercarnos al mes de julio, mes de inicio de vacaciones escolares y por tanto diluir y acabar con la creciente protesta y organización de los educadores desde las bases y una nueva forma de reencontrarse en sus luchas reivindicativas. 

El Ajuste de Sueldos Ya, previo al contrato, es punto de honor de esta lucha del glorioso magisterio venezolano. 

El magisterio tiene, y la coalición sindical debe mantener, su propia y ya definida estrategia de solicitud de UN AJUSTE DE SUELDOS INMEDIATO previa a cualquier discusión contractual equivalente a 5 salarios mínimos como el sueldo base de un Docente 1 base 36 horas. La misma está sustentada en la drástica y grave caída de nuestro poder adquisitivo, en la discriminación salarial del que somos objeto con respecto al resto de los empleados y obreros de la administración pública, quienes con el último ajuste decretado, tienen sueldos y salarios muy por encima de los docentes venezolanos, como queda evidenciado en la nueva escala salarial de empleados y obreros de la administración pública publicada en la Gaceta Oficial N° 40.660 que circuló este viernes 15. 

Esta propuesta, debe ir acompañada del desenmascaramiento del Ministro de Educación y sus dirigentes y federación oficialista quienes manipuladoramente repiten que ya el magisterio recibió un incremento general en sus sueldos del 20% con ocasión del decreto de ajuste del salario mínimo, cuestión que es falsa de toda falsedad, por tanto y en cuanto lo que hizo el MPPE fue acabar con las diferencias porcentuales en las distintas categorías docentes existentes, por ende con la antigüedad y meritocracia, ya que los docentes base 36 horas categorías 1 al 4 fueron homologados con el mismo sueldo(en este caso al mínimo de 6.746,97), cuyo incremento fue en orden ascendente de 8,95%, 13,23% y 17,91% respectivamente y solamente el docente I recibió el 20%. Solo los docentes V y VI están por encima del SM y no recibieron incremento.

Los docentes 33,33 horas fueron igualmente homologados desde la categoría 1 al 5 con el salario mínimo de 6.746,97, cuyos incrementos fueron en orden ascendente de 2,16%, 17,67% y 20% las tres primeras categorías. La única categoría que está por encima del SM es el de docente 6 en unos 878 Bs.

Se destruyó arbitraria, irresponsable y autoritariamente, de una quincena para otra la carrera docente y el tabulador de sueldos establecido en las convenciones colectivas que como tal es un derecho adquirido y forma parte del patrimonio económico, social y académico del magisterio venezolano. Eliminar las diferencias de sueldos contenidas en las diferentes categorías docentes, (a pesar de que eran mínimos) es una flagrante violación a la legalidad que rigen las relaciones obrero-patronales de acuerdo al principio laboral establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y la convención colectiva vigente.

Y como para profundizar más aún la brecha entre los sueldos de los docentes y los obreros, bachilleres, TSU y otros profesionales universitarios, tenemos que de acuerdo al nuevo tabulador antes mencionado, el sueldo máximo de un Obrero No Calificado es superior en 36,27% al de los Profesionales de la Docencia categorías del 1 al 4 y el de un Obrero Supervisor está 28,48% por encima de un Profesional Docente categoría 6. 

Las diferencias se profundizan en el sueldo máximo de un Bachiller, al ser superior en un 53,20% al de los Profesionales de la docencia de las categorías 1 al 4; el de un TSU es superior en 53,67% al de un Profesional Docente 5 y el de un Profesional Universitario con una diferencia por encima al de su par Docente 6 en un 50,39%. 

Con esta realidad salarial y argumentos irrebatibles, que contrastan con el discurso oficialista, tenemos las razones suficientes para mantener la protesta en la calle, diversificando la misma con las asambleas por centros de trabajo y generales, tomas propagandísticas, visita a los medios de comunicación, elaboración de comunicados para los padres y representantes, clases magistrales, pupitrazos, etc., todas ellas enmarcadas dentro de la Constitución y las leyes para que el patrono entienda la urgente necesidad de ajustarnos el sueldo antes de iniciar cualquier discusión contractual, pues a todos los sectores laborales del país, incluyendo a los militares se les incrementaron los sueldos y salarios por vía ejecutiva y sin necesidad de adelantar negociaciones contractuales, en el entendido que éstas deben contener el resto de los beneficios sociales, económicos, sindicales y académicos los cuales llevan un tiempo para ser acordados. 

Además sorprende el subrepticio interés del patrono en plantear un adelanto de discusiones sobre un contrato colectivo vigente violado en más del 75% su contenido, por lo que debería más bien es cumplir con las cláusulas violadas a lo largo de estos dos años, como por ejemplo el ajuste de la póliza del seguro de HCM a la realidad de los costos de la salud en Venezuela, la cancelación completa y oportuna de las prestaciones sociales, fideicomiso e intereses de mora a los educadores jubilados, el suministro de las medicina, prótesis, lentes etc. a los mismos, la realización de los concursos de ingreso y ascenso que ya tienen 15 años eliminados, entre otras, y que han sido letra muerta al no dársele cumplimiento. Es clara pues la evidente maniobra distraccionista que busca frenar la protesta docente y retardar el ajuste de un sueldo decente para el magisterio nacional. El mismo debe beneficiar por igual a los nacionales, estadales y municipales, extensivo en las mismas proporciones a los Pensionados y Jubilados.

La Unidad es garantía del triunfo en esta justa lucha.

La base magisterial está moralizada con las últimas acciones, las grandes demostraciones de calle en Barinas, Táchira, Lara, Cojedes, Portuguesa, Aragua, Caracas, Sucre, entre otros estados, demuestran que la justeza de la actual demanda salarial, que el conflicto está planteado y se hace más fuerte. Pero para garantizar un desenlace favorable es requisito INDISPENSABLE mantener la unidad de propósitos, de objetivos y de acción desde la coalición sindical hasta la base de los docentes, activos y jubilados. Inclusive debemos procurar unir las luchas de los educadores estadales y municipales porque al final es la misma lucha y es el Estado quien debe otorgar los recursos para cualquier incremento de sueldos, esta unidad de todo el espectro magisterial sería definitiva para juntar una gran y descomunal fuerza para alcanzar el triunfo en esta lucha por la reivindicación social de nuestra profesión. Es necesario uniformar la propuesta salarial ante el patrono y en ese sentido debe mantenerse la solicitud del ajuste inicialmente planteado por la Coalición Sindical Nacional en el orden de los 5 salarios mínimos como base para el docente 1, base 36 h. De la misma manera, mantener la acción de calle y las movilizaciones ya anunciadas independientemente de que el patrono y las Federaciones se reúnan para discutir nuestra exigencia, en esto no debe haber confusión ni contradicción alguna. Se puede mantener la acción sindical y la protesta al mismo tiempo que se conversa, no se puede caer en la trampa patronal y su sindicato esquirol de desmontar la protesta sin antes haber recibido una respuesta satisfactoria y que nos lleve con una base mínima a discutir, en su momento, la nueva convención colectiva, cuyo contenido sea producto de una amplia y democrática participación, discusión y aprobación de sus beneficiarios: Los educadores. No se puede aceptar un proyecto de la VIII Convención Colectiva clandestina, el cual no conocemos. 

Vamos magisterio valiente y victorioso a la conquista de este ajuste de sueldos decente. Vamos a combinar la clase en el aula con la clase en la calle, porque el maestro en la calle también está educando. Somos trabajadores y merecemos igualmente los beneficios de acuerdo a nuestra elevada misión. Vamos a dar una lección de dignidad y a ejercer el sagrado derecho a vivir con dignidad. Vamos al encuentro de los que aún no luchan pero que están descontentos, convirtámonos cada uno de los docentes en esa vanguardia urgente y necesaria; vamos dirigentes sindicales y magisterio unido hasta el final en esta heroica lucha por la reivindicaciones y el rescate de la más hermosa de todas las profesiones: La docencia. 

¡POR UN AJUSTE DE SUELDO DECENTE NO MENOR A 5 SALARIOS MINIMOS YA!

Movimiento de Educadores Simón Rodríguez